安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展有什么關(guān)系(精辟)
安全生產(chǎn)是企業(yè)的“頭字號”工程。如何開展好安全生產(chǎn),處理好安全生產(chǎn)與企業(yè)發(fā)展中諸多工作的關(guān)系,值得所有企業(yè)不斷研究和探討。在國家《安全生產(chǎn)法》頒布10年之際,現(xiàn)就安全與生產(chǎn) 、安全與效益、、安全與獎懲、安全與檢查、安全與以人為本、安全與構(gòu)建和諧企業(yè)等六個方面的關(guān)系進行探討,力求找準(zhǔn)安全生產(chǎn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的位置,促進企業(yè)的有序健康發(fā)展。
一、正確認(rèn)識安全與生產(chǎn)的關(guān)系,堅持生產(chǎn)必須安全原則不動搖
特殊的生產(chǎn)環(huán)境,給我們提出了如何正確認(rèn)識和處理安全與生產(chǎn)關(guān)系這一永恒的話題。安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,沒有安全就寶證不了生產(chǎn),安全與生產(chǎn)是統(tǒng)一的。但是,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,一些企業(yè)為了追求高速度,職工為了追求高收入,安全生產(chǎn)往往被喊在嘴上、被寫在紙上,卻出現(xiàn)安全說起來重要、干起來次要、忙起來不要的情況。
因此,安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全,是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中用教訓(xùn)和鮮血總結(jié)出來的道理,是任何主觀愿望都不能改變的客觀規(guī)律?!栋踩a(chǎn)法》第十六條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;不具備安全生產(chǎn)條件的,不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。”企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策者一定要樹立安全生產(chǎn)弟一責(zé)任者的意識、樹立安全生產(chǎn)的法律意識、樹立安全弟一的意識,持不安全不生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全的原則,真心做一個對企業(yè)、對職工、對子孫后代負(fù)責(zé)任的人。
二、正確認(rèn)識生產(chǎn)與生命的關(guān)系,樹立以人為本的安全管理理念
生產(chǎn)建設(shè)是經(jīng)濟發(fā)展的過程,而經(jīng)濟發(fā)展的目的是為了提高人們的物質(zhì)和文化生活水平,不斷改善和提升人們的生活質(zhì)量。這一切都需要人來完成,經(jīng)濟的發(fā)展建立在人力資源充分發(fā)揮的基礎(chǔ)之上。
一切為了人類,人類的一切靠人的努力來實現(xiàn)。安全、健康是人類的追求,是一切生產(chǎn)活動的前提。人一但失去了健康和生命,就無從于生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟活動,無從于為人類創(chuàng)造財富。因此安全與健康問題,是直接影響人類高質(zhì)量生產(chǎn)、生活、生存的問題。
保障從業(yè)人員的職業(yè)健康和生命安全是企業(yè)的頭等大事,“安全弟一,預(yù)防為主”是我們一貫堅持的安全生產(chǎn)方針。要真正貫徹和落實好這個方針,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必要牢固樹立以人為本的安全管理理念,一切圍繞從業(yè)人員的健康和安全做文章,決不能以人的生命和健康為代價來換取經(jīng)濟利益和政治資本,時刻牢記安全高于一切、生命高于一切、責(zé)任高于一切、人民的利益高于一切,把安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)投入、安全教育和培訓(xùn)等緊緊圍繞人的健康和安全去落實,把“以人為本”滲透到到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,滲透到安全管理的始終。
企業(yè)生產(chǎn)的蕞終目的是獲得效益,而效益是靠管理來實現(xiàn)的,沒有管理就沒有效益。在企業(yè)綜合管理中,安全管理是實現(xiàn)效益的前提。以往教訓(xùn)告誡我們,事故的搶救和處理將耗掉企業(yè)大量的財力和物力,企業(yè)的經(jīng)濟損失是難以躲避的,如果發(fā)生重大事故,還會給企業(yè)帶來致命的災(zāi)難。
事實也說明,一旦生產(chǎn)安全事故發(fā)生,大量的人力和物力消耗在事故搶救和處理中,嚴(yán)重削弱企業(yè)的綜合實力和發(fā)展,給廣大職工心里帶來巨大壓力,也會使企業(yè)在市場競爭中失去應(yīng)有的活力和競爭力,無疑也就失去了利潤和效益。因此,我們一定要認(rèn)清安全與效益的因果關(guān)系,樹立安全就是效益的觀念,克服那種重效益、輕安全的糊涂思想,把生產(chǎn)引到安全生產(chǎn)的軌道上來。
四、正確認(rèn)識安全檢查與被檢查的關(guān)系,解決好主動與被動的問題
從安全監(jiān)督檢查的角度分析,檢查與被檢查是主動與被動的關(guān)系。但在實際管理中,這兩者又是對立統(tǒng)一的。由于我們明確了企業(yè)負(fù)責(zé)人為安全弟一責(zé)任者,通盤謀劃了安全生產(chǎn)管理的全過程。所以,所有的從業(yè)人員是安全管理的主體,作為被監(jiān)督檢查對象與檢查者的目的是一致的,只是分工不同、責(zé)任不同。被檢查者作為安全管理的主體,要加強逐級安全責(zé)任制的落實,促使安全工作由被監(jiān)督變?yōu)樽杂X行動。作為上一及安監(jiān)機構(gòu)組織的安全檢查,在安全管理中起著“法官”的作用,是安全管理中的輔助手段和措施之一。
再者,安全生產(chǎn)貫穿生產(chǎn)全過程、全空間,也包含著安全監(jiān)督檢查機構(gòu)自己。利益的一致性與分工的不同既矛盾又統(tǒng)一,即使發(fā)生了疏漏的問題也有各自責(zé)任制的制約。當(dāng)前,需要完善檢查形式和方法,規(guī)范檢查行為,以制度的方式明確檢查機構(gòu)的責(zé)任,進一步使檢查收到實效,使主動與被動更好地統(tǒng)一起來。
五、正確認(rèn)識安全獎與懲的關(guān)系,發(fā)揮好正反兩個典型的作用
安全獎懲制度是安全管理中的常規(guī)手段,也是行之有效的管理辦法。獎與懲均是激勵機制。獎勵是正激勵,目的是鼓勵企業(yè)和從業(yè)人員安全生產(chǎn)的積極性,產(chǎn)生正面影響;懲罰是負(fù)激勵,目的是制止企業(yè)從業(yè)人員在安全生產(chǎn)中的過失行為,強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識,同時也是安全教育的一種方式。二者手段不同,但相輔相成目的一致。
無論獎或懲,都應(yīng)有標(biāo)準(zhǔn)和尺度,都必須有章可循、有規(guī)可依。我們的企業(yè)都有安全生產(chǎn)獎罰制度,在執(zhí)行過程中兩手都要硬,要使人們有對比意識,既要體現(xiàn)到安全生產(chǎn)搞的好就有利可圖,有實惠可得,又要領(lǐng)略到安全生產(chǎn)中不按章辦事給自己帶來的經(jīng)濟損失。同時,要注意做好兩方面的思想工作,一要防止受獎?wù)哒凑醋韵病⒙楸源笠?,二要避免以罰代管的負(fù)面影響。
六、正確認(rèn)識安全生產(chǎn)與和諧社會的關(guān)系,以安全促進社會和諧
黨綜央提出,全面建設(shè)和諧社會。我們提出建設(shè)和諧企業(yè),也是要使社會更加和諧。構(gòu)建和諧企業(yè)的一項關(guān)鍵任務(wù)就是搞好安全生產(chǎn),保護從業(yè)人員的切身利益。安全生產(chǎn)搞得如何,是衡量一個企業(yè)駕馭社會主義市場經(jīng)濟能力,構(gòu)建社會主義和諧社會的重要標(biāo)致之一。
和諧社會應(yīng)該是民主法制、公平正義、誠心友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。安全生產(chǎn)與和諧社會的六大因素都是緊密聯(lián)系在一起的:和諧社會要民主法制,搞好安全生產(chǎn)必須依法治安,法律法規(guī)是武器;和諧社會要公平正義,公平正義的起碼條件是每個人都有勞動的權(quán)利、生存的權(quán)利,勞動、生存必須由健康和安全做寶證;和諧社會要誠信友愛、充滿活力、安定有序,只有實現(xiàn)了安全生產(chǎn),人民群眾的生命財產(chǎn)才有寶證,家庭的平安幸福才有寶證,人民的安居樂業(yè)才能實現(xiàn),社會的安定和諧才有保障;和諧社會要人與自然和諧相處,安全生產(chǎn)要適應(yīng)自然規(guī)律,尊重自然規(guī)律,違背自然規(guī)律就要受到事故的懲罰。
構(gòu)建和諧社會是我們的共同愿望,也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一項艱巨任務(wù),抓住了安全生產(chǎn),就等于抓住了構(gòu)建和諧社會的“綱”,安全生產(chǎn)搞好了,企業(yè)構(gòu)建社會主義和諧社會的任務(wù)就“綱舉目張”了。
一、正確認(rèn)識安全與生產(chǎn)的關(guān)系,堅持生產(chǎn)必須安全原則不動搖
特殊的生產(chǎn)環(huán)境,給我們提出了如何正確認(rèn)識和處理安全與生產(chǎn)關(guān)系這一永恒的話題。安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,沒有安全就寶證不了生產(chǎn),安全與生產(chǎn)是統(tǒng)一的。但是,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,一些企業(yè)為了追求高速度,職工為了追求高收入,安全生產(chǎn)往往被喊在嘴上、被寫在紙上,卻出現(xiàn)安全說起來重要、干起來次要、忙起來不要的情況。
因此,安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全,是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中用教訓(xùn)和鮮血總結(jié)出來的道理,是任何主觀愿望都不能改變的客觀規(guī)律?!栋踩a(chǎn)法》第十六條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;不具備安全生產(chǎn)條件的,不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。”企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策者一定要樹立安全生產(chǎn)弟一責(zé)任者的意識、樹立安全生產(chǎn)的法律意識、樹立安全弟一的意識,持不安全不生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全的原則,真心做一個對企業(yè)、對職工、對子孫后代負(fù)責(zé)任的人。
二、正確認(rèn)識生產(chǎn)與生命的關(guān)系,樹立以人為本的安全管理理念
生產(chǎn)建設(shè)是經(jīng)濟發(fā)展的過程,而經(jīng)濟發(fā)展的目的是為了提高人們的物質(zhì)和文化生活水平,不斷改善和提升人們的生活質(zhì)量。這一切都需要人來完成,經(jīng)濟的發(fā)展建立在人力資源充分發(fā)揮的基礎(chǔ)之上。
一切為了人類,人類的一切靠人的努力來實現(xiàn)。安全、健康是人類的追求,是一切生產(chǎn)活動的前提。人一但失去了健康和生命,就無從于生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟活動,無從于為人類創(chuàng)造財富。因此安全與健康問題,是直接影響人類高質(zhì)量生產(chǎn)、生活、生存的問題。
保障從業(yè)人員的職業(yè)健康和生命安全是企業(yè)的頭等大事,“安全弟一,預(yù)防為主”是我們一貫堅持的安全生產(chǎn)方針。要真正貫徹和落實好這個方針,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必要牢固樹立以人為本的安全管理理念,一切圍繞從業(yè)人員的健康和安全做文章,決不能以人的生命和健康為代價來換取經(jīng)濟利益和政治資本,時刻牢記安全高于一切、生命高于一切、責(zé)任高于一切、人民的利益高于一切,把安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)投入、安全教育和培訓(xùn)等緊緊圍繞人的健康和安全去落實,把“以人為本”滲透到到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,滲透到安全管理的始終。
企業(yè)生產(chǎn)的蕞終目的是獲得效益,而效益是靠管理來實現(xiàn)的,沒有管理就沒有效益。在企業(yè)綜合管理中,安全管理是實現(xiàn)效益的前提。以往教訓(xùn)告誡我們,事故的搶救和處理將耗掉企業(yè)大量的財力和物力,企業(yè)的經(jīng)濟損失是難以躲避的,如果發(fā)生重大事故,還會給企業(yè)帶來致命的災(zāi)難。
事實也說明,一旦生產(chǎn)安全事故發(fā)生,大量的人力和物力消耗在事故搶救和處理中,嚴(yán)重削弱企業(yè)的綜合實力和發(fā)展,給廣大職工心里帶來巨大壓力,也會使企業(yè)在市場競爭中失去應(yīng)有的活力和競爭力,無疑也就失去了利潤和效益。因此,我們一定要認(rèn)清安全與效益的因果關(guān)系,樹立安全就是效益的觀念,克服那種重效益、輕安全的糊涂思想,把生產(chǎn)引到安全生產(chǎn)的軌道上來。
四、正確認(rèn)識安全檢查與被檢查的關(guān)系,解決好主動與被動的問題
從安全監(jiān)督檢查的角度分析,檢查與被檢查是主動與被動的關(guān)系。但在實際管理中,這兩者又是對立統(tǒng)一的。由于我們明確了企業(yè)負(fù)責(zé)人為安全弟一責(zé)任者,通盤謀劃了安全生產(chǎn)管理的全過程。所以,所有的從業(yè)人員是安全管理的主體,作為被監(jiān)督檢查對象與檢查者的目的是一致的,只是分工不同、責(zé)任不同。被檢查者作為安全管理的主體,要加強逐級安全責(zé)任制的落實,促使安全工作由被監(jiān)督變?yōu)樽杂X行動。作為上一及安監(jiān)機構(gòu)組織的安全檢查,在安全管理中起著“法官”的作用,是安全管理中的輔助手段和措施之一。
再者,安全生產(chǎn)貫穿生產(chǎn)全過程、全空間,也包含著安全監(jiān)督檢查機構(gòu)自己。利益的一致性與分工的不同既矛盾又統(tǒng)一,即使發(fā)生了疏漏的問題也有各自責(zé)任制的制約。當(dāng)前,需要完善檢查形式和方法,規(guī)范檢查行為,以制度的方式明確檢查機構(gòu)的責(zé)任,進一步使檢查收到實效,使主動與被動更好地統(tǒng)一起來。
五、正確認(rèn)識安全獎與懲的關(guān)系,發(fā)揮好正反兩個典型的作用
安全獎懲制度是安全管理中的常規(guī)手段,也是行之有效的管理辦法。獎與懲均是激勵機制。獎勵是正激勵,目的是鼓勵企業(yè)和從業(yè)人員安全生產(chǎn)的積極性,產(chǎn)生正面影響;懲罰是負(fù)激勵,目的是制止企業(yè)從業(yè)人員在安全生產(chǎn)中的過失行為,強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識,同時也是安全教育的一種方式。二者手段不同,但相輔相成目的一致。
無論獎或懲,都應(yīng)有標(biāo)準(zhǔn)和尺度,都必須有章可循、有規(guī)可依。我們的企業(yè)都有安全生產(chǎn)獎罰制度,在執(zhí)行過程中兩手都要硬,要使人們有對比意識,既要體現(xiàn)到安全生產(chǎn)搞的好就有利可圖,有實惠可得,又要領(lǐng)略到安全生產(chǎn)中不按章辦事給自己帶來的經(jīng)濟損失。同時,要注意做好兩方面的思想工作,一要防止受獎?wù)哒凑醋韵病⒙楸源笠?,二要避免以罰代管的負(fù)面影響。
六、正確認(rèn)識安全生產(chǎn)與和諧社會的關(guān)系,以安全促進社會和諧
黨綜央提出,全面建設(shè)和諧社會。我們提出建設(shè)和諧企業(yè),也是要使社會更加和諧。構(gòu)建和諧企業(yè)的一項關(guān)鍵任務(wù)就是搞好安全生產(chǎn),保護從業(yè)人員的切身利益。安全生產(chǎn)搞得如何,是衡量一個企業(yè)駕馭社會主義市場經(jīng)濟能力,構(gòu)建社會主義和諧社會的重要標(biāo)致之一。
和諧社會應(yīng)該是民主法制、公平正義、誠心友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。安全生產(chǎn)與和諧社會的六大因素都是緊密聯(lián)系在一起的:和諧社會要民主法制,搞好安全生產(chǎn)必須依法治安,法律法規(guī)是武器;和諧社會要公平正義,公平正義的起碼條件是每個人都有勞動的權(quán)利、生存的權(quán)利,勞動、生存必須由健康和安全做寶證;和諧社會要誠信友愛、充滿活力、安定有序,只有實現(xiàn)了安全生產(chǎn),人民群眾的生命財產(chǎn)才有寶證,家庭的平安幸福才有寶證,人民的安居樂業(yè)才能實現(xiàn),社會的安定和諧才有保障;和諧社會要人與自然和諧相處,安全生產(chǎn)要適應(yīng)自然規(guī)律,尊重自然規(guī)律,違背自然規(guī)律就要受到事故的懲罰。
構(gòu)建和諧社會是我們的共同愿望,也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一項艱巨任務(wù),抓住了安全生產(chǎn),就等于抓住了構(gòu)建和諧社會的“綱”,安全生產(chǎn)搞好了,企業(yè)構(gòu)建社會主義和諧社會的任務(wù)就“綱舉目張”了。
文章來源:(作者單位:上海申江壓力容器有限公司) http://www.sjcqg.net (文章轉(zhuǎn)載須注明來源,侵權(quán)必究)
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